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Digitale Transformation -
                                ein kleiner Überblick
 

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Bewusstsein wecken -
                                  Aufklärung und Interesse im Mittelpunkt

Einen Grundsatz gilt es generell zu beachten : Planung, Einführung und Umsetzung der Digitalen Transformation in Unternehmen bzw. Organisationen ist zuerst Chefaufgabe.  Nur  überzeugte   Führungskräfte  werden  den  Weg bereiten, der das Unternehmen oder die Organisation in eine Digitale Zukunft führt. Und  - genau diese Führungskräfte müssen auch die Bereitschaft zur Veränderung bei den Mitarbeitern  schaffen.  Den Wandel, den die Digitalisierung auslöst, die Veränderungen, die dieser Wandel mit sich bringt, dies muss für jeden einzelnen Mitarbeiter eindeutig und fassbar gemacht werden. Digitale Transformation benötigt auch Soziale Transformation.

Wandel der IT
Hatte in der Vergangenheit die interne IT die Aufgabe, Unternehmen oder Organisation im Bereich der administrativen, der kaufmännischen oder der technischen Anforderungen im Fluss zu halten, d. h. überwiegend für interne Abwicklungen und Prozesse aktiv zu sein, verändert sich dies mit dem Digitalen Wandel. Die IT wird vom internen Dienstleister zu einem der aktiven Gestalter der Unternehmenszukunft und dies vielfach auch mit externen Ressourcen. 

Was hat es mit Big Data auf sich ?
Big  Data  ist ein Begriff beinhaltend  das Sammeln von  Massendaten  aus unterschiedlichen Unternehmens- bzw. Organisationsbereichen und deren Kombination und Auswertung. Oftmals (bzw. zu Beginn)  in den administrativen und kaufmännischen Bereichen und mit Hilfe oftmals noch einfacher Software durchgeführt, werden Auswertungen und Reports realisiert und mit diesen Analysen vorgenommen. Mit dem Thema B I (Business Intelligence), und der differenzierten Aus- und Bewertung, erreichte der Wunsch nach Bereitstellung und Verarbeitung mehr und grösserer Datenbestände eine wachsende Dynamik, Big Data entwickelte sich zur zentralen Analysemöglichkeit für die verschiedensten Leistungsbereiche und Bewertungsanforderungen.

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Mächtigere Hardware-Ressourcen, diversifizierende Software-Produkte und natürlich Lösungen aus, in und mit der Cloud, machen Big Data zu einem der “must-have” Bestandteile  des  Digitalen  Wandels in Unternehmen, Organisationen und Netzwerken.
Folgend dem Schlagwort > wer die Daten hat gewinnt < wird Big Data heute als das Gold der Digitalen Transformation bezeichnet. Die Marktmacht der globalen Player ist sicherlich mit der richtigen Nutzung von Big Data zu erklären. Warum? Individuelle Kundenlösungen werden umso besser, je mehr und je detaillierter die Informationen zu diesem Kunden sind. Angebote werden vielfältiger und detaillierter, neue Märkte und neue Potenziale können generiert werden, der Kunde wird strategisches Objekt.

Woher kommt eigentlich der Begriff Internet der Dinge (IoT) ?
Der  Begriff  geht  zurück  auf  das  Auto-ID  Center  am  Massachusetts  Institute  of  Technology (MIT),  das  im  Jahr  1999  erstmalig  eine  firmenübergreifende  RFID-Infrastruktur  entwarf. Danach sollten Computer fähig sein, unabhängig vom Menschen Informationen beschaffen zu können.  Computer  sollen  die  reale  Welt  begreifen,  ohne  von  Menschen  bedient  zu werden.  Das  Internet  der  Dinge  (Internet  of  Things  oder  IoT)  ist  als das Verbindungs-oder Basis-Netzwerk  für  alle Dinge zu sehen, die Aktionen durchführen und Informationen austauschen. 

Cyber-Physical Systems (CPS)
Wie so oft im technischen Bereich - es gibt viele Begrifflichkeiten, aber keine verbindliche Erklärung.
Nehmen wir also die Erklärung von Edward A. Lee aus dem Jahr 2008 -
Cyber-Physical Systems (CPS) are integrations of  computation with physical processes. Embedded computers and networks monitor and control the physical processes, usually with feedback loops where  physical  processes  affect  computations and vice versa
und warten, bis ein Berufener die bessere Erklärung dafür findet !

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